lunes, 10 de julio de 2023

HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS DE PRODUCTIVIDAD


Las empresas buscan aumentar su productividad mejorando sus procesos de producción y esperando que su personal lo haga también, por ello es importante que busques la forma de ser más productivo y un paso puede ser conocer las TIC que se ofrecen para desarrollar más habilidades en cuanto a administrar el tiempo y realizar actividades de manera eficiente, proactiva a fin de lograr los objetivos y metas personales, laborales y profesionales.

En este curso conocerás la tecnología y aplicaciones que están asociadas a mejorar la productividad, por lo tanto, se hará una introducción a la informática donde conocerás que un buen hardware, con un sistema operativo actual y adecuado con las aplicaciones necesarias podrás incrementar tu productividad de una manera segura y saludable.


  1. Introducción a la informática
  2. Procesador de texto
  3. Hojas de cálculo
  4. Presentaciones electrónicas
  5. Navegación por internet, comunicación y colaboración online
  6. Administración del tiempo y productividad persona

VIDEO DE REFERENCIA







PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

 


Es la rama que se encarga del estudio del comportamiento de los individuos y grupos que pertenecen a una organización, de cómo son sus relaciones entre sí y la influencia del contexto organizacional. Esta disciplina no solo tiene como objeto de estudio los procesos individuales, sino también la organización como un todo.

Los ámbitos de actuación de la psicología organizacional incluyen diferentes aspectos prácticos, entre los que se destacan:

  1. Reclutamiento y selección del personal: colaborando en la identificación de los candidatos más calificados, según el análisis previo del empleo, y seguido de la selección mediante herramientas como pruebas de habilidades, pruebas de personalidad, entrevistas, entre otros métodos.
  2. Capacitación, desarrollo y satisfacción de los empleados: el psicólogo organizacional ayuda en la elaboración de programas de inducción, programas de entrenamiento, programas de desarrollo organizacional, entre otros.
  3. Evaluación de desempeño e identificación de las necesidades de capacitación del personal dentro de las organizaciones. Incluyendo labores relacionadas a los programas de recursos humanos y seguridad industrial, en algunos casos.

PRESENTACION

Hola mi nombre es Montse tengo 22 años y curso la carrera de psicología organizacional el propósito de mi blog es para poder poner un poco mas en practica los aprendizajes y conocimiento que he adquirido en el transcurso de mis tareas y en mi proceso de todos los cuatrimestres, en lo personal considero que he aprendido bastantes cosas que me gustaría llevarla mas a la practica.