PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

 

Es la rama que se encarga del estudio del comportamiento de los individuos y grupos que pertenecen a una organización, de cómo son sus relaciones entre sí y la influencia del contexto organizacional. Esta disciplina no solo tiene como objeto de estudio los procesos individuales, sino también la organización como un todo.

Los ámbitos de actuación de la psicología organizacional incluyen diferentes aspectos prácticos, entre los que se destacan:

1. Reclutamiento y selección del personal: colaborando en la identificación de los candidatos más calificados, según el análisis previo del empleo, y seguido de la selección mediante herramientas como pruebas de habilidades, pruebas de personalidad, entrevistas, entre otros métodos.
2. Capacitación, desarrollo y satisfacción de los empleados: el psicólogo organizacional ayuda en la elaboración de programas de inducción, programas de entrenamiento, programas de desarrollo organizacional, entre otros.
3. Evaluación de desempeño e identificación de las necesidades de capacitación del personal dentro de las organizaciones. Incluyendo labores relacionadas a los programas de recursos humanos y seguridad industrial, en algunos casos.